読書のなかで出会った言葉、本達を詰め込みました。問題解決に導く本、心を和ませる本、子どもと一緒に眺めたい本等、すてきな出会いが待っています。

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人を動かす 「まんがでわかる 7つの習慣 4」

まんがでわかる7つ習慣(2015.1.29)
監修 フランクリン・コヴィー・ジャパン  まんが 小山鹿梨子 株式会社 宝島社


ついに、歩ちゃん自分の店を持つ!!の本になります。
自分のお父さんがバーテンダーで、バーを持っていましたが、
亡くなった後は母がカフェをしているという
思い出のお店の復活を夢見ていた歩ちゃん。

その夢は自分がどういうバーテンダーになりたいのか
          どういうお店にしたいのか  
7つ習慣を通して探求してきました。
そして、ついにこの巻で実現します。

(※1巻~3巻までのお話はこの記事の一番下にリンクがあります。)


先ずはラインナップです↓↓
Chapter1 第6の習慣 
わかり合う難しさの中にこそ成長と創造の機会がある

Chapter2 第6の習慣 
自分の中にシナジーを起こし、波紋の中心となる

Chapter3 第7の習慣 
人として器を広げ、よい行動の効果を高める

Chapter4 第7の習慣 
人間関係に貢献して自己の価値への自信を高める

Chapter5 再びインサイド・アウト 
強い決意で自分を変えれば、人類の未来にも貢献できる

Chapter6 第8の習慣 
使命感を正しく行動に移し、己の注目度・重要度を上げる

Chapter7 第8の習慣 
指示をしなくても前に進む組織文化を醸成する



m.png


7つの習慣って名前なのに8個あるの???
って、私も思いました。
7つの習慣完成後に
さらに8つめを示したそうなので、
習慣自体は8つあります。

ラインナップのなかにシナジーという言葉がありますが、

他人と協力して、自分一人では実現できない新しい力だそうです。

妥協しあうのではなく、
他人と協力してお互いが納得する第3の案を作ることが出来ます。
ただ、このシナジーをつくるには、
今までの第1から第3の習慣がしっかりしてないと
他人を攻撃したり、
勝ち負けを気にしたりと第3の案作成失敗になります。

つまり、人間関係における成功なのです!!

さて、本日の”今日の言の葉”の前に、
私がグサッと刺さった言葉からメモしときます。
↓↓
・・・学校を卒業するなり、
知性を磨く努力をばったりと
やめてしまう人が少なくない。
真剣に本を読まなくなり、
自分の専門外の分野を探求し
知識を広げようとせず、
分析的に考えることもしなくなる。  
 -『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』 P.436
(p.77)

コーヴィーさん、どこから見てるんじゃないでしょうね???(笑)
本なのかでコーヴィー氏が指さして、面と向かって指摘してるのが思い浮かぶ・・・

私の場合、学生時代はぜ~んぜん本を読んでなかったので、余計にこの言葉が身にしみます。

就職、結婚、出産、子育て・・・めまぐるしく生活が変わる中で、
読書の時間なんかとれるわけない、
寧ろ読書という言葉が頭に無く、つい最近読み出した私。

・・・遅れた時間を取り戻す!!

さて、やっと今日の言の葉です↓↓↓
人に褒めてもらうことではなく、
他の人たちの人生が豊になるように
奉仕することが大切なのである。
目的は、人に働きかけ、
良い影響を与えることであって、
認められることではない。
(p.85)

リーダーシップとは
人々にその人自身の人間としての価値と
可能性を明確に伝え、
その人自身の目で見えるようにすることである。
・・・自分の目で見て、実行して、
達成するというプロセスを実践させることである。
(p.147)


稚拙ながら。。。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。


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成功の考え方 「まんがでわかる 7つの習慣3」

まんがでわかる7つ習慣
監修 フランクリン・コヴィー・ジャパン  まんが 小山鹿梨子 株式会社 宝島社


歩ちゃん第三巻です!

1巻が7つの習慣の概要。


2巻がパラダイムと原則、第1の習慣と第2の習慣の解説。


3巻は第3の習慣と第4の習慣、第5の習慣の解説となります。
こうしてみると背景の人が増えていってますね。。。


ラインナップとしては

chapter1 第3の習慣 最良の選択のために「ノー」という。

chapter2 第3の習慣 任せて育て、自分の時間を生み出す。

chapter3 公的成功と私的成功 信頼に支えられた成功を目指す。

chapter4 第4の習慣 「No Deal」のカードで流れを変える。

chapter5 第4の習慣 人間関係が2つのWinを考える。

chapter6 第5の習慣 心に耳を傾けて聴く。

chapter7 第5の習慣 自分が変わるから相手が変わる。



となります。今回もバー「セブン」に訪れる
お客さんとの交流を通してお客さんのお悩みを解決、
そして歩も成長するお話満載です。
特に、chapter6の新人の高校の先生の話、
「心に耳を傾けて聴く」
が心に残りました。

先生が正論を振りかざし、生徒の話を聴かず、
諭そうとするのですが生徒は反発。
「生徒が話を聞かない」と嘆いているところに
先輩教師からバー「セブン」に行けば
答えが見つかる。と促されたことから
歩の所に訪れます。

生徒の問題行動の意味は?

生徒は周囲に何を示したかったのか?

話を聴くべきだったと気がつくのです。

先生という職業だけでなく、
親子でも夫婦でも、話を聴き、相手の心に寄り添うのは
相手を理解するのに大切なこと。

「先ず理解して、理解される」です。


今日の言の葉です↓↓↓
共感して聴くには、耳だけでなく、もっと大切なのは、目と心も使うことである。
相手の気持ちを聴き取る。言葉の裏にある本当の意味を聴き取る。行動を聴き取る。
・・・察し、読み取り、感じ取るのである。
(p130)

お子様の行動の裏、言葉の裏に隠れている気持ちを感じ取れていますか?


稚拙ながら。。。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。


まんがでわかる7つの習慣3 第3の習慣/第4の習慣/第5の習慣



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成功を手にする 「まんがでわかる 7つの習慣」

まんがでわかる 7つの習慣(2013.10.25)
監修 フランクリン・コーヴィー・ジャパン  漫画 小山鹿梨子


あの有名著書7つの習慣(新しい窓が開きます。)
最初に知ったのがこの漫画、
この漫画から火がついて「まんがでわかる・・・」シリーズやら
「コミックでわかる・・・」シリーズを屋にあるものを
片っ端から読むようになりました。
書店の方、毎度毎度ごめんなさい。
でも、今回もちゃんと買ってますよー(^o^)/

この漫画は可愛い女性歩ちゃんがバーテンダー目指して
奮闘するなか、お店に訪れる様々な客を通して
7つの習慣を学んでいく内容になってます。
夢は亡くなったお父さんがお店をしていたバーを継ぐこと。

修行先の店のマスターやそこに訪れる客、
八神さんがそっと歩むの背中を押してくれます。(時にはガッツリと)

では、ラインナップです。

イントロダクション 「7つの習慣」の前に意識すること
           問題の味方を
            「インサイド・アウト」に変える

Chapter1 第1の習慣 主体的である
        自分らしさの選択

Chapter2 第2の習慣 終わりを思い描くことから始める
        夢を見つける原則

Chapter3 第3の習慣 最優先事項を優先する
        未来を変える今日を生きる

Chapter4 第4の習慣 Win-Winを考える
        「誰かのために」から始まること

Chapter5 第5の習慣 まず理解に徹し、理解される
        相手の心を開くもの

Chapter6 第6の習慣 シナジーを創り出す
        「違うこと」の豊かさ

Chapter7 第7の習慣 刃を研ぐ
        1歩ずつ、前へ!


特に私が大切にしたいと思ったのは
Chapter5の「まず理解に徹し、理解される」です。
相手を理解しない人は、相手に理解して貰えません。
人は常に自分を理解して欲しい!!と思っています。
誰かと話しているとき、
いつの間にか自分の事ばかり話してはいませんか?
私はあります(汗)
自分を解って欲しいという気持ちが先走るのです。

巷で出回っている
交渉スキルを駆使して話そうとすると、
「この人は私を思い通りに動かそうとしている!」
と感じて相手は身構えてしまいます。

気分屋で、言動に一貫性がない人も
信用できず、当の気持ちを
打ち明けようとは思われません。

自分位の発信をやめ
相手のペースにあわせるように努力をしましょう。
相手を理解することに徹すれば
やがて相手は自分の言葉にも耳を傾けてくれる
ようになります。
その際には「自叙伝」、
自分の型枠に当てはめて聴き、
アドバイスをして自己満足で終わるのではなく、
心から相手を理解したい!という誠意の基での
「共感による傾聴」が必要です。


相手の目線で世界を見る
 
 ①話の中身を繰り返す
  「仕事が嫌なんだ。」→仕事が嫌なんだね」

 ②話の中身を自分の言葉に置き換える
  「仕事にやる気が出なくて」→「そうか、会社に行きたくないんだね」

 ③相手の感情を反映する
  「今日は休んでも良いかな」→「なんだか疲れてるみたいだね」

 ④自分の言葉に置き換えつつ、相手の感情を反映する。
  「今日は休んでも良いかな」→「疲れているようだから、会社に行きたくないんだね」
(p.133)
上記は相づちの一例です。
相手がどう言ったかではなく
どう感じたかに耳を傾けましょう。
話をっくのは
時間がかかって嫌だ、面倒だと思う方もいるかもしれません。
が、心の声を聞くために使った時間は
相手の信頼というメリットをもたらします。


今日の言の葉です。↓↓↓

真の成功は人格を育てることから始まる(p22)
人は物事を自分の見たいように見ている(p24)
自分の性格や行動は自分の選択の積み重ねの結果(p44)


自分はこいういう性格だから・・・といいわけにして
自分の行動に責任を持たないのは確かに楽です。
ただ、人格を育てるためには先ず自分の行動を少しずつ変えていかなくては。

このまんがでわかる7つの習慣は4作品あります。
この1巻目が簡単な7つの習慣の紹介、
2巻から4巻が一つ一つの習慣解説となってます。
漫画で事例を交えながら読めるので、
コーヴィー氏のの分厚さ(あと価格)に手が出ない人にもお勧めです!!
って、私的には「歩ちゃん頑張れって」思って買っちゃいました。
ウチの娘も歩ちゃんの成長を楽しみに読んでいたようです。

稚拙ながら。。。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。

↓↓可愛い歩ちゃん




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自分を征服する

早く、社長になりなさい。(2013.10.3)
著者 岩田松雄      廣済堂出版

あなたは社長になりたいですか??
ときかれたら、私の場合「なりたい!」と答えるでしょう。
皆さんはどうですか?

社長になりたい。。。衝動的にを手に取りましたが(汗)
著者の営業時代の話に引き込まれて一気に読んでしまいました。


ラインナップはこちら↓↓

プロローグ なぜ社長を目指すのか?

第1章 <20代の覚悟> 変化球は覚えるな
     - 働くことの意味、仕事への向き合い方を考える

第2章 <フォロワーシップ> 上司は「お客様」だと思いなさい
     - 部下としての行動ルールはいつも”マーケティング思考”

第3章 <時間の使い方> 来た球はすぐに打ち返せ
     - 誰にでも平等な時間なのに、差がつくのはなぜか?

第4章 <逆境克服の法則> 理不尽を喜べ、楽しめ
     - 逆境との上手なつき合い方、壁の乗り越え方

第5章 <人間力の鍛え方> 熱いうちに打たれろ
     - 若き時代につくられる「社長としての器」とは?


bn1-754.jpg

ラインナップを見ると、「20代」とか「若き」とか言葉が入ってますが

肩書きがついた方や年配の方でも
仕事に対する姿勢や志を顧みるきっかけになるのではないでしょうか。
話の軸は、単なる英語やファイナンスなどのビジネススキルだけを磨くのではなく
自分の人格を磨く
ことです。


私は30代の主婦ですが、参考になる言葉が沢山入っていました(笑)

今日の言の葉です↓↓↓
むしろ、問題意識として一番もってほしいのは、自分自信に突きつける問題意識です。
先にも触れたように、いまの自分にはこの能力が欠けている、
だからこんな勉強もしなくてはならない、といった自分にとっての重要課題に対する認識です。
(p84)

心が変われば、態度が変わる。
態度が変われば、行動が変わる。
行動が変われば、習慣が変わる。
習慣が変われば、人格が変わる。
人格が変われば、運命が変わる。
運命が変われば、人生が変わる。
 (p125-126)

おー、今日は緑だらけになってしまいました。
心を変えるのは簡単なことでは無いかもしれませんが、
自分に自信が持てるように日々の努力が重要になる、そう思います。

稚拙ながら。。。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。

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プロフィール

rie0725

Author:rie0725
上の子小学校6年生、
下の子小学校4年生
2人の子どもをもつ
 子育て中の主婦(30代)です。


子育て、家事、仕事と
    追われる生活の中

隙間時間を利用して
  本を読んでいます。


どうぞよろしくお願いします。

*当サイトはリンクフリーです。

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